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Rupture conventionnelle procédure : vous en avez marre de votre travail ?

Il arrive souvent que les gens soient au bout du rouleau, que leur travail les dégoute littéralement, et tout ce dont ils ont envie c’est de le quitter et ainsi passer à autre chose, entreprendre une autre étape de leur vie, un autre chapitre.

Sauf que quand cette envie les prend, il n’y a généralement pas de solution simple à ce problème, car démissionner pourrait s’avérer problématique. Ces personnes pourraient se retrouver au chômage et donc sans aucun salaire pour qu’ils puissent subvenir à leur besoins.

C’est là que la rupture conventionnelle joue son rôle, c’est là qu’elle vient sauver ces personnes à la détresse qui cherchent un moyen de se battre contre ce dilemme qui s’impose à eux.

La rupture conventionnelle est tout simplement le moyen le plus simple et le plus avantageux de s’en sortir d’une situation où vous partez de votre boulot, donc au lieu de démissionner et ne recevoir aucune indemnité, il vous est plus favorable de négocier un rupture conventionnelle afin de profiter de tous les avantages que cela puisse vous procurer.

Comment se déroule une rupture conventionnelle ?

Vous pourriez vous demander de quelle façon cela s’effectue, comment faire pour demander une rupture conventionnelle, et quelles sont les procédures afin d’y arriver.

Il est tout simplement nécessaire de faire une demande orale à son patron, le tout dans un entretien avec lui et lui faire part de votre désir de partir dans le cadre d’une rupture conventionnelle. Tout cela en argumentant sur votre situation et lui expliquer pourquoi c’est d’une rupture conventionnelle dont vous avez besoin, lui parler de vos projets d’avenir et de tout ce que vous avez décidé de faire pour le futur, tout cela afin de lui donner envie d’accepter votre requête.

Vous ne pouvez absolument pas obliger votre patron à accepter votre envie de rompre de façon conventionnelle votre contrat, ceci annule tout simplement cette procédure car elle en constitue une des conditions.

Il est mieux de ne pas demander votre rupture conventionnelle par e-mail ou tout autre moyen de communication non-naturelle. Allez directement chez votre employeur, discutez avec lui et introduisez ce que vous souhaitez dans la conversation, faites en sorte qu’il réponde favorablement à votre volonté.

C’est donc en suivant ces quelques astuces que vous rendrez maximales vos chances d’avoir droit à une rupture conventionnelle de votre contrat.

Quels sont les bénéfices d’une rupture conventionnelle d’un contrat de durée indéterminée ?

La rupture conventionnelle vous procure pas mal de bénéfices, on peut citer :

  • Des indemnités : c’est la principale raison qui pousse les gens à choisir cette option, car cela vous permet de mieux vivre votre chômage.
  • Quitter votre entreprise tout en restant en bons termes avec votre employeur.

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